リハビリテーション部からのお知らせ
リハビリテーション部について
リハビリテーション部組織
リハビリテーション部組織図
部門・人員体制
理学療法部門
- 理学療法士(PT) 16名[男性:11名/女性:5名]
作業療法部門
- 作業療法士(OT) 8名[男性:2名/女性:6名]
言語聴覚療法部門
- 言語聴覚士(ST) 2名[女性:2名]
チーム紹介
リハビリテーション課
回復期病棟チーム(回復期リハビリテーション病棟)
回復期リハビリテーション病棟は、対象疾患の急性期の治療を終えた患者様が、在宅や社会に戻って少しでも元の状態で生活するために、1日最大3時間の重点的なリハビリテーションを提供する病棟です。また、リハビリテーションだけではなく、多職種と連携し、起床から就寝までの間、食事や着替え、排泄などの日常生活動作にも積極的に取り組み、患者様をサポートしています。
回復期病棟チームの取り組み
専従・専任のリハビリ職員が重点的なリハビリテーションを行い、患者様の「出来るADL」から「しているADL」への拡大を目指しています。定期的に各患者様に関するセラピストカンファレンスを実施し、リハビリテーション内容、目標、課題等について意見交換を行い、多職種連携や日々の関わりに繋がるよう、職員一丸となり取り組んでいます。また、医師・看護師・看護補助者・管理栄養士・医療ソーシャルワーカー・リハビリ職員が参加する各患者様に関するカンファレンスも定期的に行っています。多職種でのカンファレンス内容をもとに、毎月、患者様やご家族様と面談を行い、退院支援に繋げています。運転支援や就労支援を目指す患者様の支援も行っています。その他、当院の特徴である透析患者様のリハビリテーションも実施しています。
一般病棟チーム(一般病棟)
一般病棟は、内科疾患、呼吸器疾患、整形外科疾患、循環器疾患などに対する治療と並行し、リハビリテーションを提供しています。臥床による身体機能低下の改善、急性増悪後の機能回復を図るため、患者様の状態に合わせたリハビリテーションを行い、多職種とのチーム医療を意識した支援を進めています。
一般病棟チームの取り組み
毎週実施される病棟回診の前に、セラピストカンファレンスを実施しています。患者様のリハビリテーションの進捗状況、方向性、課題、多職種との連携状況等を、共有・意見交換し、具体的な退院支援が行えるよう進めています。入院期間が限られている為、より一層、多職種間連携、地域連携、ご家族様との連携を強化出来るよう努めています。その他、当院の特徴である透析患者様のリハビリテーション、糖尿病患者への運動指導、また、必要な患者様の動作指導を行うこともあります。
地域包括チーム(地域包括ケア病床)
地域包括ケア病床は、急性期治療後の患者様、または、在宅や施設で療養中に体調を崩された患者様が、安心して在宅や入所中の施設に戻るために、患者様に合わせた治療と集中的なリハビリテーションを行います。
地域包括チームの取り組み
毎週、セラピストカンファレンスを実施しています。一般病棟チームと連携し、治療状況や退院時期の状況に応じ、必要なリハビリテーションを提供しています。必要に応じ、身体機能や動作評価、運動指導を実施し、退院支援を意識した取り組みを行っています。
療養病棟チーム(療養病棟)
療養病棟は、急性期治療を終えたものの、継続した治療が必要な患者様に対し、安定した療養生活を送ることが出来るよう、また、在宅や施設等に退院出来るよう、リハビリテーションを継続して行います。
療養病棟チームの取り組み
病棟回診があり、多職種と連携しながら、リハビリテーションを進めています。病棟看護職員とも連携し、安心安全な療養生活や在宅復帰等に必要な動作評価や自主トレーニングの提案も行っています。
外来チーム(外来リハビリテーション)
外来リハビリテーションは、退院後も継続したリハビリテーションが必要な方や、在宅で生活している方の中でリハビリテーションが必要な方に対し、在宅生活や社会生活復帰に向けた機能回復を目指し、医療保険でのリハビリテーションを提供しています。
外来チームの取り組み
当院退院後や他院からの紹介の患者様等に対し、リハビリテーションを行っています。当院の透析に通院されている方へのリハビリテーション、ドライビングシミュレーターでの自動車運転再開に向けた評価等にも力を入れています。頻繁な通院が困難になった場合や介護保険サービスの利用が必要となった場合は、当院の訪問リハビリテーションへ移行することも出来ます。
訪問リハビリテーション課
訪問リハビリテーションチーム
2022年10月1日より、訪問リハビリテーション事業所を開設しました。
当院の理学療法士や作業療法士等がご利用者様のお住まいに伺い、心身状態に応じた身体機能訓練、トイレや入浴、家事、外出等、日常生活に直結する個別的な介護保険でのリハビリテーションを行っています。
入院、外来、訪問リハビリテーションと、リハビリ職員同士が連携し、シームレスな支援を行っています。
また、毎日、事業所医師との顔の見える連携が可能である為、適宜、情報共有することが出来、利用者様の状況に応じた、リハビリテーションを提供することが出来ます。
部内委員会活動
リスク委員会
毎月1回、リハビリテーション部内で起こったインシデント事例等について、振り返り、対策を立てるためミーティングを開催し、再発予防・事故発生予防や部内のリスクへの意識向上を目指しています。
ICT委員会
日常のリハビリテーション業務での感染予防や教育、院内での感染対策及び感染拡大防止の対応が円滑に行うことが出来るよう、部門主任・病棟チームの代表職員が委員となり、月1回、ミーティングを行っています。
リハビリテーション科の診療内容
教育体制(ステップアップと新入職員教育)
資格取得・講習会一例
研修制度
On The Job
- 新入職員研修プログラム
- リハビリテーション部全体勉強会
- 理学療法部門勉強会
- 作業療法部門勉強会
- 言語聴覚療法部門勉強会
- 症例検討会
- その他:院内研修会、看護部研修会、回復期リハビリテーション病棟スタッフ合同勉強会、臨時勉強会 等
Off The Job
- 各種病院外講習会
- 他施設見学 等
新入職員研修プログラム
主なテーマ
- オリエンテーション
- リハビリテーション概論
- 各病棟概要説明
- 医療安全(リスク管理・感染管理)
- 個人情報保護、メディアリテラシー
- 電子カルテ操作
- 診療報酬関連
- 他施設見学 等
- 接遇・マナー
- 介護保険/福祉制度
- 退院支援
- リハビリテーション対象疾患別の基礎知識
- 機器説明
その他
- 業務チェックリスト
(業務全般、入院から退院までの流れ、セラピストスキル、周辺機器の取り扱いの確認等) - 症例検討会
- ナーシングスキルの活用
- OSCE
- 実技練習
- 各種訓練場面の見学・同行等
プリセプター・プリセプティー制度と目的
1~3年目のセラピストに対し、経験のある先輩セラピストが、マンツーマンで一緒に臨床業務に取り組み、一定期間、持続的な指導・助言を行う体制を取り入れています。
- 新入職セラピスト <プリセプティー>の職場適応と医療従事者としての自覚向上
- 先輩セラピスト <プリセプター>の自己研鑽と自己の成長
身近な先輩セラピスト等から、いつでもサポートを受けられます。
だから、安心して、
日頃の臨床・生活の相談ができる環境で働くことが出来ます!
チーム制・ジョブローテーション制
急性期、亜急性期、回復期、生活期、在宅といった領域別・病棟別にチーム制を取り、それぞれのチームに配属、または兼任することで、様々な領域を経験することが出来ます。また、時期に応じて、ジョブローテーションを行い、広い視野を持ったセラピストの育成に力を入れています。
研究業績
リハビリテーション部 全体勉強会
リハビリテーション部の勉強会について
当院では、患者様のニーズに応えるべく、リハビリテーション部の職員の知識・技術の向上を目的とし、定期的に勉強会(院内職員を講師として行う勉強会、院外研修会参加後に研修内容の報告を行う伝達講習会、症例についての発表・検討を行う症例検討会)等を実施しております。オンライン式、対面式、ハイブリッド式等、状況に応じ、実施しております。
また、病院全体として行う、感染対策研修会・医療安全研修会等への参加もしております。